COACHING PROFESSIONNEL

COACHING PROFESSIONNEL

FAIRE LE POINT...

→ Vous travaillez, mais vous vous interrogez sur votre niveau de satisfaction au travail et la direction de votre carrière ?

→ Votre motivation au travail vacille ? 

→ Vous avez été licencié ou vous avez démissionné et vous souhaitez faire le point sur votre orientation professionnelle ?

Remettre en question sa carrière est un phénomène de plus en plus répandu et il est parfois difficile d’y voir clair, de garder une perspective optimiste et d’agir en conséquence. Le coaching de carrière ou le bilan de compétences peuvent vous permettre de clarifier vos choix professionnels.

Vous ressortirez de nos rencontres avec davantage de ressources pour :

● Reconnaître vos sources de satisfaction au travail.
● Clarifier vos valeurs, vos intérêts et vos exigences de carrière.
● Optimiser vos compétences pouvant être transférées vers d’autres postes ou emplois.
● Préciser les formations et les cours d’appoint possibles.
● la faisabilité d’un nouveau projet professionnel (investissement de temps, d’effort, d’argent, etc.).
● Structurer un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels.
● Mettre en œuvre des stratégies claires pour réussir les objectifs visés.

PRENDRE SA CARRIERE EN MAIN ET ATTEINDRE SES OBJECTIFS : 

→ Vous aimeriez atteindre vos objectifs professionnels, mais vous manquez de moyens concrets ?

→ Un nouveau poste vous intéresse ? 

→ Vous héritez de nouvelles responsabilités ?

Pour assurer votre réussite tout au long de votre vie professionnelle et relever les défis qui se présentent, il s’avère nécessaire, avant de passer à l’action, de bien identifier ce que l’on veut, bien se positionner en fonction de l’objectif visé et être stratégique dans sa démarche.

Je vous propose mon appui afin de vous aider à :

● Viser des objectifs réalistes et stimulants
● Définir les stratégies de développement des compétences
● Etablir un échéancier à court, moyen et long terme
● Mettre en œuvre votre plan de carrière.

COACHING EMPLOI

DEMARQUEZ-VOUS EN ETANT BIEN PREPARE

Se préparer consiste à développer une stratégie de recherche d'emploi afin d'optimiser vos chances d'obtenir un entretien et de vous démarquer de vos concurrents.

Un manque de préparation (projet professionnel flou, prospection non ciblée, CV fleuve, lettre de motivation impersonnelle, etc.) est souvent à l'origine d'échec dans la recherche d'emploi et entraîne un sentiment d'inefficacité personnelle, une perte de confiance en soi et une baisse de motivation.

Le marché de l'emploi actuel est peu ouvert et très concurrentiel. Par conséquent, il vous appartient de mettre en valeur vos compétences et vos atouts personnels de façon optimum afin de susciter l'intérêt des recruteurs !

Je vous propose un accompagnement à la carte, afin de vous aider à :

● Identifier vos qualités et vos compétences en lien avec l'emploi visé ;

● Mieux connaître le marché du travail et les logiques de recrutement des entreprises ;

● Identifier les outils ou méthodes afin d'optimiser votre recherche d'emploi ;

● Vous préparer à l'entretien d'embauche, convaincre par vos compétences et votre projet.